Как строить отношения с мужчиной-трудоголиком

Как правило, трудоголизм объясняется психологической зависимостью и для борьбы с ней прежде всего нужно найти причину, источник ее появления. Таких причин существует несколько, и, исходя из них, можно выделить основные типы мужчин-трудоголиков и наметить план действий.

1. Лидер

Для такого мужчины-трудоголика работа — источник самореализации. Он ценит ее как источник саморазвития, приобретения новых знакомств. Запланировать совместное времяпрепровождение с трудоголиком этого типа практически невозможно — срочная работа в любой момент отвлечет его, а ваши звонки останутся без внимания во время совещаний.

Постарайтесь подстроиться под его образ жизни, находить положительные стороны даже в самом коротком отрезке времени, проведенном вместе. Работа — это часть его самого, не переделывайте его и не давите, а просто покажите ему свою поддержку.

2. Беглец

Мужчина-трудоголик этого типа уходит в работу из-за проблем в отношениях. Для него это повод отстраниться от женщины, проводить время с которой ему не очень комфортно. Даже находясь дома, он скорее предпочтет компьютер или телевизор.

Дайте ему понять, что вам трудно обходиться без него по дому (нужно что-то отремонтировать, вкрутить лампочку, повесить картину и т.п.). Главное — подведите его к принятию самостоятельного решения, не командуйте. Создайте уют и психологический комфорт в доме, чтобы стремился туда возвращаться.

мужчина-трудоголик

3. Наполеон

Такой мужчина-трудоголик стремится доказать всем окружающим, что он лучше и успешнее других, скорее всего потому, что недополучил внимания и поддержки в детстве. В работе он предпочитает рассчитывать только на себя, не доверяя коллегам.

Не старайтесь соревноваться с ним в достижении успеха, но и не сваливайте только на него обязанность зарабатывать. Еще лучше — попробуйте переключить его стремление к общественному признанию на другую сферу деятельности, например, творческую.

4. Отличник

Такой мужчина-трудоголик привык делать все, чтобы получить похвалу и одобрение окружающих, в том числе и в отношении работы. Чтобы не «ударить в грязь лицом» он готов взвалить на себя огромный объем работы.

Почаще хвалите его за домашние дела, особенно, если он сам предложил помощь, но не перегружайте его. Убедите его, что нельзя стать идеальным для всех, скажите, что вы и так его любите и цените.

Качественная детская обувь скороход в интернет-магазине «Мира» порадует Вас и Вашего ребенка. Цена и качество на высоте.

Комментировать

Ваш e-mail не будет опубликован.